概要

組織図

令和3年度事業計画

自　令和3年4月01日至　令和4年3月31日

令和元年の年末に始まった新型コロナ禍は令和2年4月の第一波、8月前後の第二波、年末年始の第三波、令和3年4～6月の第4波と感染者を増減させながら確実に日本経済を蝕んでいる。新型コロナはイギリス変異型やインド変異型など次々に感染力が強まった新たな変異種を生んでおり、一旦感染者が現象に向かったように見えても気を抜くと一気に感染者が増えるため、日常生活で全く気を抜けない状況が続いている。一方、アメリカやイスラエルなどワクチン接種が進んだ国では徐々にコロナ前の生活を取り戻していく動きが見られている、日本国内でも現在は医療従事者や高齢者へのワクチン接種も始まっており、コロナ禍収束に向けた明るい明るい道筋も少しずつだが見え始めてきた。

本来2020年開催予定だった東京オリンピック・パラリンピックは1年延期され、令和3年の夏開催であるが、コロナの治らない中ではたして安全に開催できるかは今のところ想像がつかない。またオリンピック・パラリンピック後に東京がどのような状況になっているか注視していく必要がある。

新型コロナにより観光業やサービス業、飲食業などは経験したことの無い打撃を受けた。コロナ禍にあっては建設業も少なからずダメージを受けており、建設需要の現象が止まらず苦しい状況が続いている。

東京都下水道局はこれからの5か年計画である「経営計画2021」を発表した。経営計画2021には再構築工事の推進や浸水対策について大きく謳われているが、しっかりと維持管理についても記載されている。下水道メンテナンス協同組合は堅実にこの維持管理の仕事を受注できており、改めてインフラ工事の重要性と持続性を再認識した。

令和2年度から始まった「メンテ合同新人研修」は我々のメンバーも講師を務め、青年部の新たな重要事業の一つになりつつある。我々は若手として、メンテが下水道局と良好な関係性を継続できるようにこれからもメンテの事業に積極的に協力していかなければならない。

本年30年目を迎える青年部はまだ影響が続くであろう、コロナ禍における青年部活動とアフターコロナを見据えた活動方法並びに建設業のあり方を考え、これまでとは違った新たな青年部活動を模索しながら活動していく一年とすることを事業の柱とする。

会長	本会を代表し、本会の業務を総理する。	幹事会の招集 事業計画書の草案作成 組合への補助金の交渉 青中委員会へ委員（理事）として参加
副会長	会長を補佐し、会長が欠員の際は、その職務を代理代行する。	三役会の開催連絡（会長　副会長　幹事長　会計） 青中委員会へ委員（理事）として参加
幹事長	会長、副会長を補佐し、会長・副会長が欠員の際は、 その職務を代理代行する。	各幹事の相談役 幹事会の開催連絡 青年部ＨＰへ活動予定の掲載 総会資料（事業担当表）作成
会計幹事	青年部活動の会計全般を管理する。	総会資料（収支報告書、予算案、予算配分案）の作成 年会費、特別会費の徴収、精算、管理
総務担当幹事	総務全般を管理する。	総会の開催連絡作成、送信 総会資料（式次第・事業報告書）作成 各事業の議事録をまとめ総務委員会へ報告
活動推進幹事	会員拡充全般及び会員に対する活動の推進全般を管理する。	新規会員の勧誘 会員へ青年部活動への参加協力の推進 各事業の出欠員の記録 会員名簿の作成・更新
広報通信幹事	青年部活動その他の広報全般を管理する。 青年部ＨＰの運営全般及びこれを管理する。	組合ニュースへの原稿管理 各事業活動の写真撮影と管理 多方面に対する広報業務 青年部ＨＰ更新（必要に応じて更新、削除、変更）
青中担当幹事	東京都中小企業団体青年部協議会（以下、青中と言う）の 活動全般に参加する。	青中委員会へ委員（理事）として参加及びその活動報告 青中各活動の青年部での参加者の募集
会計監査	会計の状況を監査し、監査結果を通常総会において報告する。	–
各実行委員長	担当事業の計画、実行及び開催通知 担当事業の事業計画及び事業計画書の作成(→総務担当へ） 担当事業の事業報告及び事業報告書の作成（→総務担当へ） 必要に応じ、組合ニュースへの寄稿	–

目的

第1条

本会は、組合員の次代を担う後継者を育成し、その活動を強化することにより、組合の組織活動の推進と組合の振興に寄与することを目的とする。

名称

第2条

本会は、下水道メンテナンス協同組合青年部と称する。

事務所

第3条

本会は、事務所を東京都千代田区大手町２丁目6番2号「下水道メンテナンス協同組合」内に置く。

事業

第4条

本会は、第1条の目的を達成するため、次の事業を行う。

1. 組合及び中小企業経営に関する研修
2. 中小企業問題に関する研究
3. 組合青年部の活動促進
4. 中央会が行う青年部講習会に対する協力
5. 会員相互の親睦
6. 地域社会に対する奉仕
7. その他中小企業振興に関する事項

会員の資格

第5条

本会の会員は、組合員及びその後継者、幹部社員並びに組合の役職員であって、概ね満45才以下の者とする。

加入及び脱会

第6条

本会に加入しようとする者は、所属会社の推薦により加入するものとする。脱会しようとする者は、所属会社を通じて行うものとする。

会費

第7条

本会は、その事業の遂行及び運営のため会費を徴収する。

2 前項の回避の額は総会で定め、通常総会終了後1ヶ月以内に一括納入するものとする。

役員の定数

第8条

役員は、幹事会及び監査役とし、定数は次のとおりとする。

1. 幹事15名以内
2. 監査役2名以内

役員の任期

第9条

役員の任期は、1年とする。ただし再任を妨げない。

2　期中において選任された役員の任期は、前任者の残任期間とする。

役員の選任

第10条

役員は、総会において選任する。

会長及び副会長の職務

第11条

幹事のうち1名を会長、若干名を副会長とし、幹事会において選任する。

2　会長は、本会を代表し、本会の業務を総理する。

3　副会長は、会長を補佐し、会長が事故又は欠員の時はあらかじめ幹事会で定めた順位にしたがい、その職務を代理し、又は代行する。

4　会長及び副会長がともに事故又は欠員の時は、幹事会において幹事のうちからその代理者又は代行者1名を定める。

監査役の職務

第12条

監査役は、本会の会計の状況を監査し、その監査結果を通常総会において報告する。