青年部会長 就任のご挨拶
下水道メンテナンス協同組合青年部、第32回定時総会におきまして、第22代会長の重責を担わせていただくこととなりました、松戸建設株式会社 松戸大輔です。
日頃より青年部活動にご理解とご協力を頂きまして誠にありがとうございます。
現在、建設業界においては、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律、いわゆる働き方改革による新しい働き方への移行が着々と進められており、今年度より東京都下水道局では案件の大半が発注者指定方式による週休二日制確保工事となり現場の週休二日制が求められています。
又、60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率の引き上げも今年度より開始され来年度からの時間外労働時間の上限規制への適用へ向け、我々も新たなスタイルへの移行を求められているところです。
青年部では一昨年よりこの課題について幾度となく勉強会を開催、知識を深めることで自社にフィードバックしてきました。更に４年前からは「働き方のデジタル・ＩＴ活用による効率化」を課題とし、実際にクラウド型グループウェアを取り入れ現在も活用、自社に取り入れ生産性の向上に役立てている会員もいます。
今年度の活動目標は、新しい働き方への移行を目指すことを事業の柱とし、改革に備えた会員各社のより良い環境整備、多くの人に選ばれる魅力のある下水道業界を考え、目指していくこととします。
下水道メンテナンス協同組合の事業方針の中に「個々の自助努力に加えてお互いの経営資源を補完し合い共同の力で経営課題の解決に取り組む姿勢がますます重要」（一部抜粋）とあります。
前述の「働き方改革」に加え「生産性の向上」、「担い手の確保」という目の前の壁を見据えて、会員一丸となり共同の力で経営課題の解決に取り組むチャレンジを行っていく所存です。引き続き青年部に対するご指導、ご声援をお願い申し上げます。
尚、青年部では随時、新入会員の募集を行なっています。入会資格は、概ね45才以下の幹部候補生です。興味のある方は組合事務局までお問合せください。